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如果在拆迁过程中遇到钉子户,那么就可以进行强拆。但在强拆过程中,必须遵循强拆程序。同时,我们应该告诉那些钉子户,当他们遇到拆迁时,如果对方是合法的,那么我们应该在得到补偿的条件下配合企业的拆迁活动。只有这样,每个人的利益才能得到充分保护。为
针对拆迁过程中遇到抵触的住户,可采用协商或诉讼途径予以解决。房屋征收单位应按规定程序与被征用人商定补偿方式、金额及支付期限,选择产权调换房屋的位置和面积,确定搬迁费用、临时安置费用或周转用房,明确停产停业损失、搬迁期限以及过渡方式和期限等内
在我国,政府实施房屋征拆须遵循“先补偿后拆除”原则。若遇钉子户问题,处理方式主要取决于其行为法律性。若其违法阻碍拆迁,政府有权采取强制措施。如遇此类情况,可依法申请强制执行。
1、行政裁决 对拆迁人与被拆迁或者拆迁人,被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁安置协议,就补偿安置争议向人民法院提起民事诉讼的,人民法院不予受理,并告知当事人可以按照《拆迁条例》向有关部门申请裁决。《拆迁条
县级人民政府依照本条例的规定,按照征收补偿方案作出补偿决定。而此种不满:“……对评估确定的被征收房屋价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估,法律赋予了武器应付这种情况。然而,无论是哪种情况
企业拆迁遇到钉书机门,一般国有企业拆迁,公产室存在,这些住宅、工厂、商店由于住宅制度改革或企业改革租赁或转让给企业员工居住,使用、经营,拆迁时员工认为拆迁存在实体,手续违法或对补偿不满意时,拒绝拆迁。
1、可以。 2、根据《中华人民共和国行政强制法》,行政机关是可以向人民法院申请强制执行(即司法强拆),这是目前唯一合法的强拆方式。 3、法院在收到行政机关的强制执行申请后,需根据《中华人民共和国行政诉
集体土地上企业拆迁补偿大致分为六种。第一,替代土地的租金价差损失补偿费用,拆迁之后重新租赁同样的场地,必然产生租金的差价。第二,经营损失/停业停产损失。根据企业经营范围和营业创收,拆迁导致企业停产停业的时间会有所不同,造成的损失也不同。第三
一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定,如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。 如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的,员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《
按规定,没有经过批准或采用欺骗手段骗取批准,非法占用土地的,由相关部门命令退还非法占用的土地,对违反规划私自把农用地改为建设用地的,限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施,恢复原状,对符合规划的,没收在非法占用的土地上新建的建筑物