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丧假包括姥姥姥爷吗如下 直系亲属在法规上限定,即:父母、配偶及子女。 法律只是一个最低的限定,也就是说至少不能违法,但是法律也不可能做最高的限定,比如有法规规定高温费是200元,单位低于200元自然是违规,但是发500元高温费,法律当然不会
员工亲属去世可以向公司申请批准员工丧假,按照国家明确规定,员工直系亲属的丧假为3天,非直系亲属的丧假为2天,并且在丧假期间用人单位应依法支付工资,外公不属于直系亲属,但仍然可以向公司申请,并且职工的工资照发,但途中的车船费等,由职工自理,并
国家法律没有明确规定,由个人所在单位具体安排。
外公、外婆去世,请丧假当然是可以请的,但是否能照发工资,目前还没有法定的依据,因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶和子女)范围的,所以具体是由所在单位自行掌握的。 目前,一
做出如下答复: 1、自己的外公外婆死亡配偶无法依法享受丧假的。 2、法律依据是〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工
劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人
配偶去世后,经过多长时间另一方才可以结婚 只要双方没有禁止结婚的情形,配偶去世之后,就可以与新的异性结婚。首先,我国婚姻法规定了婚姻自由政策,离婚是自由的,结婚也是自由的。同时如果配偶已经去世,原来的婚姻关系就会因此结束,该名自然人恢复单身
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在