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1、交通事故认定,双方当事人离开现场,造成事故责任无法认定的,一般情况下五五开。也就是同等责任。 2、如果双方当事人经过有资质的交警允许后离开,是可以的。否则是不可以的。 3、交通事故是很专业的,需要律师或司法人士来维护当事人的合法权益。
交通事故虽然不构成伤残,但是对于伤者的医疗费、护理费、误工费等肇事者和保险公司仍应赔偿。 不构成伤残级别的赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、精神抚慰金、财产损失、施救费、鉴定费等。 (一)医疗费用
没有交强险发生事故的,按照责任划分来进行赔偿。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当
法律依据参考如下 《中华人民共和国侵权责任法》 第十九条侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。 第二十条侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失赔偿;被侵
赔偿比例按交通事故责任划分:公安机关查明交通事故原因后,根据当事人的违法行为与交通事故的关系,以及交通事故中违法行为的作用,确定当事人的交通事故责任。当事人有违法行为,与交通事故有因果关系的,应当承担
根据我国法律规定,在机动车发生交通事故造成人身伤亡或财产损失的情况下,保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。如果不足的部分,则需要按照下列规定承担赔偿责任: 1. 如果交通事故是
(1)负事故全部责任的,承担100%的赔偿责任; (2)负主要责任的,承担70%的赔偿责任; (3)负同等责任的,承担50%的赔偿责任; (4)负次要责任的,承担30%的赔偿责任; (5)无责任的,不
面对交通事故带来的人身损害赔偿,受损害的一方可以选择通过调解的方式,来获得赔偿。依据《道路交通事故处理程序规定》的规定,交通事故可以自行协商,也可以申请交警调解,或提交到人民调解委员会进行调解。双方当事人申请公安机关交通管理部门调解的,应当
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发
合同双方都存在违约行为,同时都因为违约行为而遭受损失的话,双方应当各自承担相应的过错责任。换句话说,双方都应当赔偿对方因此所遭受的损失。另外需要注意,根据我国民法典第五百九十二条的规定,如果对方对损失的产生也存在一定过错的话,就可以减轻当事