我离职，被告知要扣培训的工资，要扣多少

2024-05-29 0

普法内容

无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金

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岗前培训扣工资做培训费合法吗
用人单位为员工安排岗位培训，应当是用人单位出资进行，此时可以约定服务期，只有当员工在服务期内擅自离职，用人单位才可以要求员工支付违约金。如果说所述的情形，属于用人单位在员工的《劳动合同》所约定的工资标准上进行的扣减，则属于实质上属于变相的未

2020-12-02 234
培训机构克扣工资吗
用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责

2020-09-22 252
辞急工会被扣工资吗？要扣最多会被扣多少工资？
可与公司协商急辞工。

2024-07-13 10

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培训期间离职扣多少钱
1、如果你与公司签订了服务期协议，未遵守服务期约定提前离职，应当支付的违约金，但不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。因此，公司不能随便扣除2000元，且应当提出培训费用的数额凭证，才能扣除相

2022-05-10 15,340
培训期间被辞退会被扣多少工资
1、公司无权利扣押你的工资。 2、关于服务期:你未满服务期要求解除劳动合同是可以的，但要支付违约金。但违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。首先公司得有证据证明为员工提供专项培训费用分摊

2022-01-18 15,340
培训期间离职扣工资合法吗
单位的行为是不合法！根据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第六十八条：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经

2022-03-19 15,340
公司辞职员工培训要扣培训费合法吗
若员工与用人单位签订服务期协议的，辞职后公司要扣培训费，是合法的；若不属于违反服务期约定的，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。

2022-11-04 15,340

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旷工离职最多扣多少钱
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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