干活时受伤了药费由雇主出吗？

2024-06-13 16

普法内容

应该由雇主承担！

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我给别人出车干活时受伤了，雇主得负担我多少医药费
根据实际损失赔偿。。

2024-06-21 22
雇主分别雇用甲和乙干活甲帮乙时受伤应由谁复责
在为雇主工作过程中受伤，则根据过错原则确认责任，谁有过错谁承担责任。

2024-07-05 28
跟雇主干活受伤不给医药费商量不成还能报警吗
跟雇主干活受伤不给医药费商量不成可以报警。先申请工伤认定，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费

2021-12-12 124

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给私人雇主干活时受伤了，雇主应该要有哪些赔偿
给私人雇主干活时受伤了，雇主应该赔偿雇员的医疗费、护理费和误工费。

2022-10-09 15,340
在户主家干活，受伤了，谁来承当医药费
他家里人插电，我刚要拿电剧，还没拿到手，电剧开关未关，他们用了忘记关开关了，当时是直接拨掉的。所以这次一插就开动了，手被割了。

2022-10-08 15,340
顾工干活自己往下跳的时候受伤了，雇主责任大吗
雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身

2022-10-25 15,340
私家雇人干事受伤雇主要不要承当医药费
雇员因从事雇佣的工作受伤的除雇员故意及有重大过错的，雇主应该承担责任

2022-10-07 15,340

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给私人干活受伤打官司好打吗
给私人干活受伤打官司是否好打，要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位，当事人双方之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事，一般构成劳务关系，不能适用《中华人民共和国劳动合同法

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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

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工地干活工伤怎么赔偿
工地干活工伤赔偿的规定如下： 1、根据不同的伤残等级，工伤赔偿的项目也不同。工伤赔偿的项目主要包括：医疗费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金、停工留薪期工资，伙食补助费，护理费； 2、如果单位给员工购买了工伤保险，那么除

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