企业被国资委收购员工有什么变化

2020-05-22 613

普法内容

公司成立于一般的收购可能是一件好事也可能不是，员工继续工作，有可能是裁员，普遍福利会更好，公司被收购，可能福利比以前更好，但是也有可能是裁员。公司被收购，原有员工直接就变成新公司的员工，一般收购从法律上讲都是这样。如果要裁员，按照法律，根据工作年限，必须支付N+1的补偿给员工，收购协议签之前裁员，就原公司支付，签之后裁员，就新公司支付，不能不付，否则可以直接去劳动仲裁，基本这种情况仲裁都会支持员工。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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民营企业被国企收购员工怎么赔偿
当公司进行并购之际，并不会导致对员工支付相应赔偿的情况发生；员工仍然有权向新的接管企业提出继续履行前期已签署执行的劳动合同这一诉求。在公司并购过程中，如出现与员工终止原有合同的情况，那么这些员工便有权利提出赔偿相关事宜；假如员工是出于个人原

2024-05-05 30
被国企收购了就是国企员工了吗
看具体情况来进行判定其一、公司被国有企业收购后，公司的性质变为国有企业，则原公司的员工变为国企员工；其二、不符合上述情况的，不是国企员工。

2020-09-01 976
国企收购民企国资委审批流程
一、收购意向的确定（签署收购意向书）。二、收购方作出收购决议。三、目标公司召开股东大会，其它股东放弃优先购买权。四、对目标公司开展尽职调查，明确要收购对象的基本情况。五、签订收购协议。六、后续变更手续办理。

2020-03-15 927

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企业规定被收购员工待遇不变该怎么办
不会，还是会按照当初与用人单位订立合同时协商的支付劳动报酬。因为用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四

2023-11-04 15,340
企业退休人员升工资待遇有哪些变化
退休金计算方法：达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休金计算方法： 1.基础养老金=(退休时上年度全省在

2022-08-28 15,340
民营企业收购后被员工辞退有什么后果
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协

2022-10-05 15,340
被国企收购就是国企员工吗,具体的规定是什么
看具体情况来进行判定：其一、公司被国有企业收购后，公司的性质变为国有企业，则原公司的员工变为国企员工；其二、不符合上述情况的，不是国企员工。《公司法》第六十四条规定，国有独资公司的设立和组织机构

2023-08-19 15,340

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外资企业变更法人需要什么资料
外资企业变更法人需要的资料有以下九种，分别是： 1、企业关于法定代表人或董事会人数变更的申请书，原件二份； 2、企业董事会关于法定代表人或董事会人数变更及修改合同、章程的决议原件、复印件各一份； 3、企业原董事会成员名单，原件、复印件各一份

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企业破产无力偿还员工工资怎么办
企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程

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企业工资拖欠多久员工可以起诉
我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定，因此，换句话说，只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时，员工便可以起诉。需要注意的是，员工除了起诉来维护自身权益外，还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的，还可以向劳动争议仲裁委

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