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格式合同对方没有提醒,致使己方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的,己方可以主张该条款不成为合同的内容。格式合同又称标准合同、定型化合同,制式合同,是指当事人一方预先拟定合同条款,对方只能表示全部同意或者不同意的合同。 因此,对于格式
(一)提醒义务之条款范围界定 对格式条款进行提醒是为了告知合同接受方该条款的存在,使合同相对方的意思表示为接受方所理解和接受。将根据格式条款的不同内容对提醒义务进行分别梳理。 (二)提醒义务履行之方式、程序和后果
有下列情形之一的格式合同无效:无民事行为能力人订立的格式合同;行为人与相对人以虚假的意思表示订立的格式合同;提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任的;以及不合理地加重对方责任、限制对方主要权利的等。
采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明;或者提供格式条款乙方免除其责
格式合同对方没有提醒导致当事人没有到注意免除或者限制其责任的条款的,当事人可以主张该条款不成为合同的内容。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。
采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明; 或者提供格式条款乙方免除其
如果在签订合同时,制定格式合同的一方没有采取合理的方式提醒对方注意免除或限制其责任的条款,对方可以主张该条款无效。 根据《民法典》规定,提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务,致使对方没有注意或者理
拖欠工资没有证据的情况下,员工的可采取的救济方法具体如下: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报; 4、申请仲裁,提起诉讼。被拖欠工资后,当事人没有证据的,当事人应当尽量收集证据,例如证明劳动关系成立
合同失效的情形如下: 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同,没有经过其法定代理人同意;或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同; 2、违背当事人一方真实意愿的合同,包括欺诈的合同、胁迫的合同等; 3、
对方提出离婚的,如果自己不愿意与对方解除婚姻关系,就应当直接明确地拒绝,就算对方要求登记离婚,也不要轻易地答应。同时,应当注意对方有没有私下转移财产、虚构债务或者联络律师的行为。如果对方有联络律师,这时候就意味着他可能会采取诉讼离婚的方式,