以上辞工三个了，请向该怎么办

2024-06-20 6

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可以先协商沟通处理，不成，再由第三方（如调解委员会）调解解决。

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向上面辞工不批怎么办
如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不得依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动监察。要求单位履行法定义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十

2024-06-17 10
有事要辞快工。向上级申请不给怎么办？
根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职，可以拿着邮单底单

2024-07-07 8
做了三个月想辞快工辞不到这么办
根据劳动合同法规定试用工提前三天、正式工提前三十天离职申请即可办理离职手续。你看看自己是不是正式工，用不用提前一个月离职申请。

2024-05-04 15

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被辞退了还有三个月工资没发该怎么办
可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系。

2022-10-19 15,340
公司请辞职一个月了工厂不批该怎么办
最好书面报告，如果真说了，也可以离职，只是还需要再补一下报告。

2023-06-17 15,340
辞工辞不了，现已做了4个月了，合同上面说做满三个月就可以辞工，我现在连辞工单都拿不到怎么办？
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事

2022-09-14 15,340
做满三个月急辞，辞不了，怎么办
可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。

2022-11-01 15,340

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01:30
上班五个月被辞退该怎么赔偿
上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

4,400 15,340
01:16
辞职了,社保怎么办
根据法律的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移，转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移

4,636 15,340
01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履

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