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可以发起劳动仲裁。 具体做法: 向劳动监察大队投诉,也可以直接向单位所在区的仲裁委提起劳动仲裁申请,要求单位补缴社保和赔偿经济补偿金,经济赔偿金的标准按照每满一年支付一个月的工资标准
可以去社保局稽核部门投诉劳务派遣公司 职工和劳务派遣公司存在劳动关系,社保应该派遣公司负责缴费 派遣公司不缴纳社保,也可以随时通知派遣公司辞职 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合
单位一直拖欠社保不交,可以解除劳动合同。因为有相关的法律规定,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但可以
用人单位不交社保该怎么办呢,我们来看一下:根据规定,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生了纠纷,合同
1.可以到劳动监察大队或者社保中心投诉。 2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额
单位自10年6月至今,一直在工资条上注明已扣住房公积金,但是一直未缴纳,请问如何维权
可以发起劳动仲裁。 具体做法: 向劳动监察大队投诉,也可以直接向单位所在区的仲裁委提起劳动仲裁申请,要求单位补缴社保和赔偿经济补偿金,经济赔偿金的标准按照每满一年支付一个月的工资标准
单位不给减员又不给交社保,可以问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会
单位买断一直没交社保的处理办法如下:买断工龄时没有缴纳社保,应当凭借相关文件找到相应企业或者企业主管部门要求补缴。如果实在不行,应当凭借有关档案材料向劳动监察部门、社保稽核部门反映并要求补缴社保,确保自己有一份社会保障。根据相关法律规定可知
单位补交社保的规定如下:社保补缴所需资料:参保人的社保卡、身份证,;补缴月份的工资流水证明;补缴月份会计凭证;参保人的补缴时间段劳动合同、个税记录等。补交需由用人单位提出申请:只能单位名义补缴。个人不能补缴。如果在补缴期间有任职单位,可通过