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保胎是病假还是事假

保胎是病假还是事假

2021-08-18 391
普法内容
保胎请假算病假。 根据法律规定,女职工怀孕后,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照用人单位实行的疾病待遇的规定办理。因此,保胎假期间,女职工只能拿到病假工资。 各个省份的病假工资标准一般是不同的,通常是根据本人工资的百分之六十至百分之九十的比例发放,具体比例要依据劳动者在用人单位的工作年限来确定,工作年限越长,比例越高。
《女职工劳动保护规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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