员工辞职公司不批如何办？，法律的规定是什么

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普法内容

员工辞职公司不批如何办？员工辞职公司不批的，是违反《劳动合同法》的情况，员工可以向当地劳动行政部门权投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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公司变相强迫员工辞职怎么办,法律的规定是什么
公司变相强迫员工辞职的，不要写辞职信辞职。员工应当及时收集相关证据，到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼。此外，劳动者可以向用人单位索要经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

2021-08-24 17
公司辞职法律怎么批
公司不批准劳动者辞职的申请。劳动者可以到人社局进行举报，或者到劳动仲裁委提出仲裁申请。当公司出现《劳动合同法》第三十八条规定的法定解除情形时，劳动者可单方面辞职，无须用人单位批准，且用人单位需要支付经济补偿金。

2021-04-14 23
辞工公司不批应该如何办
如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三

2024-05-12 3

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公司如何批准员工辞职违法辞退员工？
公司直接通知员工终止劳动合同，前提是严重违反用人单位的纪律。法律规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以终止劳动合同。

2021-12-20 15,340
员工辞职公司不批一直不发工资如何办
单位要在你交了书面离职书后一个月内给你办理离职手续并支付你所有的报酬：工资奖金等。员工辞职不批怎么办你可立即打电话到当地劳动部门说明你的情况，一般来说当地劳动部门会即时打电话到你公司了解情况，如果属实

2022-12-14 15,340
员工提出辞职, 公司不批准怎么办, 劳动法对辞职的规定是怎么规定的
辞职是无需用人方批准的，只要你尽到提前告知义务就可以了。劳动法没有规定辞职必须要用人方批准的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提

2022-03-22 15,340
员工提出辞职，单位不批准怎么办？公司不给辞职，员工如何强制离职
1。协商解除或者递交书面辞职通知书，30日后（试用期3日），即可解除劳动合同，无需用人单位同意。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三

2022-03-04 15,340

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公职人员辞职的法定程序
公职人员辞职的法定程序如下： 1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； 2、任免机关组织人事部门审核； 3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； 4、任免机

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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