员工辞职公司不批如何办？，法律的规定是什么

2024-05-12 15

普法内容

员工辞职公司不批如何办？员工辞职公司不批的，是违反《劳动合同法》的情况，员工可以向当地劳动行政部门权投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工辞工不批怎么办，员工辞职不批怎么办
主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇，而有的人是想辞职，公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师，由于他想要到一线城市得到更好的发展，于是他向公司提交了辞职报告。方先生的离开对公司是一种无形的损失，公

2024-05-12 22
公司不给员工保险如何办,法律是什么规定
公司不给员工保险的处理办法是保留好自己的用工记录，工资卡等，作为证据证明自己在这个公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，补缴所有社保。另外《劳动法》也对这种情况做了规定，如果单位出现这种情况，员工任何时候都

2023-07-14 30
员工试用期辞职不批怎么解决，法律上该如何规定
员工试用期辞职不批可以直接解除劳动合同。同时用人企业还是需要照常发放员工的相关工资的。同时员工也可以利用公司发放的工资表以及相关材料进行证明，或者以入职前所签订的合同或者协议作为凭据，如果用人单位拖欠工资的话，可以进行劳动仲裁。【温馨提示

2024-05-06 22

专业问答更多>>

公司如何批准员工辞职违法辞退员工？
公司直接通知员工终止劳动合同，前提是严重违反用人单位的纪律。法律规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以终止劳动合同。

2021-12-20 15,340
员工辞职公司不批一直不发工资如何办
单位要在你交了书面离职书后一个月内给你办理离职手续并支付你所有的报酬：工资奖金等。员工辞职不批怎么办你可立即打电话到当地劳动部门说明你的情况，一般来说当地劳动部门会即时打电话到你公司了解情况，如果属实

2022-12-14 15,340
员工提出辞职, 公司不批准怎么办, 劳动法对辞职的规定是怎么规定的
辞职是无需用人方批准的，只要你尽到提前告知义务就可以了。劳动法没有规定辞职必须要用人方批准的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提

2022-03-22 15,340
员工提出辞职，单位不批准怎么办？公司不给辞职，员工如何强制离职
1。协商解除或者递交书面辞职通知书，30日后（试用期3日），即可解除劳动合同，无需用人单位同意。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三

2022-03-04 15,340

法律短视频更多>>

01:12
公职人员辞职的法定程序
公职人员辞职的法定程序如下： 1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； 2、任免机关组织人事部门审核； 3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； 4、任免机

2,356 15,340
00:55
公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

4,227 15,340
01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

3,709 15,340