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代领人代领工资可以被视为民法上的代理行为,但代领人代领了工资后却拒不将工资交给被代领人,这种行为在合同法上构成不当得利,被代领人可以向法院提起不当得利之诉,要求代领人返还被代领的工资,并支付资金占用费。
我国法律规定,法院判决后,履行法院判决结果时,必须是双方当事人亲自到场,双方当事人必须在法院签字,并提供身份证件。
公司是违法的,没有代领协议,公司是不能发工资给别人的。根据《工资支付暂行规定》第6条的规定:用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行
非因工负伤或者因病去世,应该是没有抚恤金的,但是可以领取丧葬费。
不低于两年。劳动部《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的,可以领工资。如果用人单位没有发工资,是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系,就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之
对于法院开庭是否能旁听,不能一概而论,需要根据案件的性质判断其是否属于公开审理的案件,然后再由法官综合判断能否允许旁听。 首先,根据中华人民共和国民事诉讼法的规定:人民法院审理的民事案件,除非该案件涉及到国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的
未成年一般不可以去人民法院旁听。经过法庭批准的除外。公开审理的案件,公民可以旁听;根据法庭场所和参加旁听人数等情况,需要时,持人民发出的旁听证进入法庭。下列人员不得旁听: 1、未成年人。经过批准的除外; 2、精神病人和醉酒的人; 3、其他不