您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动局领工资需要多久时间
劳动局领工资需要多久时间

劳动局领工资需要多久时间

2020-09-04 301
普法内容
让劳动局出具不予受理的决定书,到法院起诉,申请法院查封公司的财产,主张支付工资。具体情况具体分析。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工资结不清去劳动局告需要多久
    工资结不清去劳动局告需要多久

    一般会从立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    2020-10-03 121
  • 找劳动局去劳动局申请答辩需要多长时间
    找劳动局去劳动局申请答辩需要多长时间

    找劳动局一般需要两个月左右才能解决;而找劳动仲裁委员会的,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决;案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的,还可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内去起诉。

    2020-05-06 23
  • 去劳动局讨要工资多久有结果
    去劳动局讨要工资多久有结果

    去劳动局告用人单位,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。

    2024-06-15 19
专业问答更多>>
  • 劳动局投诉后多久能拿到工人工资,劳动局要回工人工资的时间是多久

    1、向劳动局投诉后应当自立案之日起60个工作日内能给要回工人工资; 2、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经

    2022-02-28 15,340
  • 劳动局工伤鉴定要多久出结果,需要多长时间

    工伤鉴定是伤者到劳动局工伤科申请劳动能力鉴定,然后劳动局随机指定劳动者到本市具备鉴定资质的医院做检查,然后劳动者回家等待通知领取工伤鉴定结论。一般从申请劳动能力鉴定到领取鉴定结论书需要60天时间。根据

    2022-03-21 15,340
  • 工资结不清上劳动局投诉需多长时间

    一般会从立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    2022-11-02 15,340
  • 劳动局处理农民工工资得多长时间

    关于劳动局处理农民工的工资问题:具体需要看情况而定: 1、公司拖欠工资的问题,一般自劳动局受理之日起7-15天内会有结果。 2、公司老板跑路、倒闭由劳动局处理员工的工资,一般就相对来说久一点,可能要1

    2024-08-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动仲裁流程大概需要多长时间 00:50
    劳动仲裁流程大概需要多长时间

    劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,劳动纠纷情况比较复杂的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。因此,劳动仲

    5,202 15,340
  • 股权变更需要多久时间 00:51
    股权变更需要多久时间

    公司进行股权变更,是向当地的工商部门申请变更。在材料齐全的情况下,一般5至7个工作日就可以完成,是从工商部门正式受理之日起算。需要准备的材料,包括股东会的决议,公司的变更申请书,公司修改之后的章程,还有新的股东的身份证复印件,营业执照复印件

    2,706 15,340
  • 法院结案需要多久时间 00:47
    法院结案需要多久时间

    法院结案需要三个月到六个月的时间。执行案件应当在立案之日起六个月内执结,非诉执行案件应当在立案那天起三个月内执结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长三个月,还需要延长审理时限的,层报高级人民法院备案。委托执行的案件,委托的人民法

    4,628 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?