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解聘开除禁用情形为职务侵占罪吗

解聘开除禁用情形为职务侵占罪吗

2020-07-20 104
普法内容
被解聘后劳动者与用人单位解除劳动合同,不在单位担任职务,所以是不会构成职务侵占罪的。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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    职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”,是指按照《中华人民共和国公司法》[1]规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司;所称“企业”,是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数

    2024-05-06 34
  • 被解聘后还可以构成职务侵占罪吗
    被解聘后还可以构成职务侵占罪吗

    职务侵占罪,跟工作人员是否被辞退没有关联性的,可能是辞退之前发生的,还没有超过追诉期,或者是之前的职务侵占行为一直持续。犯职务侵占罪的,需要承担刑事责任。

    2020-04-03 179
  • 被解聘后是否还属于职务侵占罪
    被解聘后是否还属于职务侵占罪

    被解聘后只要在职期间有相应犯罪行为的,通常还可以构成职务侵占罪。职务侵占罪跟工作人员是否被辞退没有关联性的,但是辞退之前发生的,还没有超过追诉期,或者是之前的职务侵占行为一直持续。构成职务侵占罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。

    2020-06-05 117
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  • 平谷区职务侵占罪适用情形

    最高人民法院最高人民检察院 关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释 第十一条刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,

    2023-07-15 15,340
  • 职务侵占罪从轻处罚的情形

    根据你所说的情况,涉嫌职务侵占罪,应负刑事责任。但最终的宣告刑还要结合全案的从轻、减轻和从重情节来认定。 本律师成功办理多起同样案件,均为当事人辩护从轻处罚。

    2022-01-22 15,340
  • 解聘导致的职务侵占会被判刑吗?

    解雇后也可构成职务侵占罪。职务侵占罪与工作人员是否被解雇无关,可能发生在解雇前,尚未超过起诉期,或者以前的职务侵占行为继续。构成职务侵占罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。

    2021-11-05 15,340
  • 职务侵占罪有哪些行为,职务侵占罪有哪些行为

    (一)将交付管理、经手、使用的财物据为己有这种犯罪方式是指,公司、企业的高管及其员工利用职务上的便利,将自己管理、经手、使用的本公司、企业的财物直接据为己有。这类情况主要发生在公司、企业的销售主管、经

    2021-04-08 15,340
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  • 职务侵占罪的法律解释 01:05
    职务侵占罪的法律解释

    根据我国司法解释的有关规定,《中华人民共和国刑法》中,职务侵占罪规定的“数额较大”“数额巨大”之数额起点,分别按照关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为“数额较大”;贪

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    职务侵占罪是经济犯罪吗

    职务侵犯罪是经济犯罪。经济犯罪是指,在商品经济的运行领域中,为谋取不法利益,违反国家法律规定,严重侵犯国家经济管理制度,破坏社会主义市场经济秩序,依照刑法应受刑罚处罚的行为。职务犯罪就是其中的一种。而职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员

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孟金龙律师 孟金龙律师

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