未成年上班离职不给工资怎么解决

2022-06-11 520

普法内容

未成年上班离职不给工资，可以到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。另外，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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不给工资不上班算自动离职吗
不给工资不上班算自动离职，具体如下： 1、公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的； 2、公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济

2023-02-16 10
不给未成年发工资怎么办
一、不给未成年发工资怎么办 1、不给未成年发工资处理方式如下：（1）向当地机构投诉举报；（2）向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议

2022-07-21 12
过年上班上班工厂该怎么解决？
过年工厂强制上班的，员工可向劳动部门进行投诉，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。劳动者也可以单方面解除劳动合同，并且要求员工支付经济补偿金。

2020-08-03 128

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上级领导不给离职单，离不了职拿不到工资怎么解决
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、未签双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、等；从你离职开始算，时效为一年！2、，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有

2022-09-27 15,340
未成年人工作突然离职，公司给不给工资？
职工辞职，虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付，但工伤保险待遇不能因此而剥夺。对此《市工伤保险实施办法》规定，因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，九

2022-09-28 15,340
企业不给职工解除又不给上班不发工资该怎么办
可以去劳动监察部门举报或者可以申请劳动仲裁

2022-10-27 15,340
未成年职工从事小型酒吧上班扣工资怎么算？
这是可以按照自己主张来提交相关证据的

2022-10-07 15,340

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

1,010 15,340
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

6,385 15,340
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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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