上班时间生病算工伤吗

2022-04-13 3,641

普法内容

上班时间生病算是工伤。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而受到了暴力等意外伤害的；因工外出期内，因为工作的原因受到伤害或者是发生事故下落不明的。

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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生病上班时间晕倒，属于工伤吗
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。

2024-05-18 27
上班前两天生病，下班后48小时内病亡算工伤吗？
《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指： 1、职工突发与工作无关的

2024-06-02 24
上班时间上班路上上班点身受伤算工伤吗
劳动者在上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，是算工伤的。“非本人主要责任”是指，本人需在事故中无责任，或次要责任、或同等责任。

2021-07-30 47

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员工生病不上班多长时间算病假
根据法律的规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3

2022-04-07 15,340
生病了，问下上班时间突发脑溢血算工伤吗？
先确定存在的是劳动关系还是雇佣关系，只有劳动关系的情况下才好认定为工伤，从而享受工伤待遇工伤并不是以死亡为条件的，根据工伤管理条例，员工在劳动时间，劳动地点，因劳动原因三者满足其一，基本上都可以认定为

2022-08-19 15,340
上班期间突发疾病上班期间大病住院算工伤吗
你好属于工伤事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利

2022-05-02 15,340
上班时间，吃饭时间去卫生间滑倒，算工伤吗？
根据《社会保险法》第三十三条规定职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、

2022-09-05 15,340

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自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

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