律师事务所的律师薪水无基本薪水，全部是案件提成吗

2024-07-11 17

普法内容

中国目前现状：一、绝大部分是“自由职业者”，靠自己的业务养活自己，当然业务有大有小，有的经济发达地区业务开展很好的年收入会有几十几百万，业务不好的可能只有几万，还有的只能维持生活，平富悬殊很大；的薪水和本人的声誉直接相关，也和所在事务所的声誉密切相关，通常来说收入是计时收费和按所赢官司收益的百分率收费。计时收费通常花费是不小于150元小时，所赢官司百分比是两方根据案情的难易程度商定，为10％20％不等，如果官司输了，则一分也拿不到，因此，这种付费方式两方都有风险。输赢官司和的经验和声誉密切相关，所以，的收入和声誉是密切相关的。二、一小部分工薪；主要集中在“国办所”，“外资所”以及大型事务所，薪金也悬殊很大，普通月收入20005000不等，看地区经济发展状况和所在事务所业务状况以及你跟随的本人的收入状况；高级打工也有月薪1000020000的，主要在外资所或者集团所。

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有基本工资还有计件薪水这是不是月薪水
基本工资计件薪水的算法是，公司薪酬规则里面答允给员工的基本工资薪水员工作事数额×单件金额就是最终的薪水额。基本工资是指城市的最基本薪水保障，二三线城市在600元－1400元左右，一线城市在1200元－2000元左右。计件薪水是指，每件单品金

2024-07-06 41
交费薪水是事实上薪水吗
如果按照国家限定的要求来说，是不可能相同的。但是目前公司为了给员工按照最低交费基数来交纳社保，都会选择将员工的薪水申请成最低的社保交费基数。这是因为社保的交费基数与薪水之间有一个对比值。如果薪水准则高于最低社平薪水，则按照薪水准则来作为交费

2024-06-28 26
单位因未完成任务扣除基本薪水合法吗
应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。用人单位违背本法限定不与劳动者订立无固定时限劳动合同的、好在无签合同单位会更被动。第八十二条用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的。 3、具体参见

2024-07-03 15

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两倍薪水是指薪水的全部,还是指合同上的基本薪水的部分
是指劳动者的应得薪水，即基本薪水＋相应的货币性收入。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条限定的经济赔偿的月薪水按照劳动者应得薪水计量，包括计时薪水或者计件薪水以及奖金、津贴和补贴等货币

2022-06-21 15,340
基薪薪水包含五金吗。基薪薪水与基本薪水有什么差别。
薪级薪水主要体现工作人员的工作表现和资历。职位薪水（）是指以职位权利、职责、劳动强度、劳动要求、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素确定的职位系数为支付薪水报酬的根据，薪水多少

2022-06-22 15,340
薪水是有两部分组成基本薪水绩效休假时是不是应该全部薪金（包括绩效）
一、我国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的薪水不得低于本单位相同职位最低档薪水或者劳动合同商定薪水的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低薪水准则。关于薪水总额组成的限定第四条薪水总额由下列六个部

2022-07-06 15,340
事假薪水基本薪水21.75事假天数，还是基本薪水应出勤天数事假天数？
事假的天数国家无限定,事假多少取决于公司内部限定和两方签订的劳动合同。员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。（一）员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣薪水和事假累计两个月及以上，单位扣发薪水

2022-07-06 15,340

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刑事案件需要请律师吗
刑事案件是否需要请律师，由当事人根据自身情况确定： 1、若当事人的案件清晰不复杂，可以不请律师； 2、若当事人不能很好地为自己辩护，可以请律师。若请了律师，通常律师在介入案件后，会首先着手以下关乎犯罪嫌疑人切身利益的事项： 1、会见犯罪嫌

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没底薪纯提成合法吗
没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内

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刑事案件什么时候可以请律师
刑事案件自侦查阶段起就可以请律师。根据规定，犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时

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