2022年，工伤赔偿需要与厂方终止合同才能谈判吗

2024-06-11 8

普法内容

一次性伤残就业补助金是解除合同后单位才支付的工伤治疗费用报销、停工留薪期工资支付，鉴定后一次性伤残补助金支付，不解除合同单位也应该支付或者去社保局办理报销《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤赔偿必须要有工伤终止合同才能做证明吗
需要。“终止劳动合同证明书”也就是所谓的“离职证明”，作用主要是证明你已经和该公司解除劳动关系,是在你原单位开具的，上面只需要你原单位盖公章即可。按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

2020-12-27 224
2022年工伤十级厂方怎样赔偿才合法？
首先对您（亲友）所受事故遭遇表示慰问。根据我们办理同类案件经验，十级伤残应赔偿大约15个项目。请问您公司是否有买工伤保险建议您转用“一对一咨询”或“电话咨询”方式，以便我们能更加快捷、准确地解答您。

2024-06-14 8
2022年劳动合同被解除与终止，怎样赔偿员工？
员工在医疗期间内，单位解除劳动合同，就是属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

2024-07-10 10

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厂方与职工终止劳动合同是否提供赔偿？
1、若单位未经本人同意擅自提前解除劳动合同，单位需支付相应的赔偿金。赔偿金的标准是补偿金的两倍，而补偿金则是每满一年支付一个月的工资，也就是一个月的工资。例如，若实际工作年限多于两年，单位需支付五到六

2024-11-07 15,340
厂方要求终止有赔偿吗？
用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。

2022-11-01 15,340
工厂搬迁终止合同赔偿款要交税吗？
一般而言，在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行，劳动者不随迁没有经济补偿。广东省人力资源

2022-09-18 15,340
要终止合同赔偿没有谈判成功该怎么办
公司终止合同的，要进行相应赔偿，应该根据工作年限赔偿

2022-10-18 15,340

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终止合同需要什么手续
终止合同需要的手续：用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工

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00:49
合同期满终止合同有补偿吗
合同期满终止可以补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。经济

2,212 15,340
01:09
租赁合同能提前终止吗
租赁合同能否提前终止，要根据具体的情况而定： 1、租赁合同经过双方协商可以提前终止； 2、出现法定的解除事由也可以提前终止； 3、若在签订合同时约定了不能提前终止的，那么租赁合同是不能提前终止的。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1

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