工作做满一年后发放解约费是否合法？

2024-07-14 12

普法内容

这个是违法的。

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做不满半年扣工资是否合法
不合法，根据相关法律规定，劳动者辞职只需依法提前通知用人单位即可，用人单位不得因此扣除劳动者工资，除非因劳动者的原因给用人单位造成了损失，那么用人单位可以要求劳动者赔偿。

2020-03-05 400
工作满一年辞职不发年假
劳动者工作满一年因辞职不给休年假，可以通过与用人单位协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。劳动者在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。劳动者辞职，双方劳动合同未解除，到期才解除，所以申请休年休假

2020-10-21 18
工作不满一个月离职后工资是当天现金发放吗？
劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

2024-06-07 18

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工作不满一年是否算满一年的员工
若职工本人为非主要责任，则属于工伤。若职工本人为主要或全部责任，则不属于工伤。

2022-10-22 15,340
做不满半年扣工资是否合法
做不满半年扣工资不合法。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不得因此扣除劳动者工资，除非因劳动者的原因给用人单位造成了损失，用人单位可以要求劳动者赔偿。

2024-04-28 15,340
工作不满一个月辞职后工资是当天发放吗？
劳动者工作不满一个月辞职，那么必须在离职当天结清工资，不然，劳动者一旦离开公司，那么公司会拖欠工资的。

2022-10-24 15,340
保安非要做满一年才一次性发放合理吗-
不合理，也不合法。只要员工入职，当月就应该依法购买社保。

2022-11-01 15,340

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01:23
协议一方违约后合同是否终止
需要注意的是，即使出现了违约行为，合同也不是自然终止的。合同是在双方行使协议解除权，或者一方行使了法定解除权之后，才会正式解除，也才会正式终止。换句话说，协议一方违约之后，合同不一定会终止，只有正式解除合同之后，合同的权利义务才会终止。但是

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02:39
合同解除后能否主张违约金
合同解除后能否主张违约金要看合同之中是怎么约定的。一、合同中如果约定了违约金条款，则一方可以向违约方主张违约金。如果约定的违约金过分高于造成的损失，违约方可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少； 1、如果双方协商解除合同，违约金以及违约责任

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01:02
私人放贷款是否合法
私人放贷款是合法的，私人放贷属于民事行为，只要不超过一定规模和人数，受到民法和合同法的约束和保护，但以下情况的除外。我国法律规定，自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不能违反国家有关限制借款利率的规定。同时，民间借贷的利率可以

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