用人公司·未与我签劳动合同未购买保险我应该怎么办

2024-06-28 19

普法内容

可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

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公司未与本人签订劳动合同，更未给我购买保险和社保
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

2024-06-08 21
劳动合同签订后，公司未买任何保险，我该如何办？
可以仲裁，要求公司办理保险，或者以此为理由解除劳动合同，要求经济补偿并办理社保等。

2024-06-18 28
公司未与我签订劳动合同，未给我缴纳五险一金
1．因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形

2024-06-04 20

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未与我签劳动合同,但帮我买养老保险，公司合法吗?
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动

2022-10-05 15,340
公司未与我签订劳动合同，未交纳养老保险，和医疗保险我该如何维护我的正当权益
金是首先，《中华人民共和国》第十七条规定“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（五）其他应当归共同所有的财产。”最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题

2022-09-12 15,340
公司未缴保险伪造劳动合同我要怎么办
若是公司没交保险伪造劳动合同，用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；劳动仲裁时效为一年

2022-07-02 15,340
公司一直未与员工签订劳动合同，现在公司也没有跟我签，我该怎么办
1、公司一直未与你签订劳动合同，你可以向其主张十一个月的双倍工资。 2、公司应当为员工缴纳社会保险，你可以要求公司补缴社会保险。 3、自你入职第二年起，视为与公司签订了无固定期限的劳动合同，现在公司与

2022-01-20 15,340

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

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