2022年，工厂搬迁我不去有没有赔偿标准

2024-07-01 7

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以下意见经供参考：“这个通常是一年补一个月”

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搬迁不去有没有赔偿进厂时没有签
若公司搬迁到深圳市外，员工可以选择解除劳动合同并主张经济补偿金。若是市内搬迁，员工以此为由解除劳动合同无依据主张经济补偿金。

2022-10-27 15,340
的工厂搬迁外地工人不去的话有没有赔偿
这是单位原因造成员工不能继续履行劳动合同，法律上规定要补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

2022-10-08 15,340
工厂搬迁我不想去，我怀孕了，能有什么赔偿
工厂搬迁（通常特指异地搬迁）是对原劳动合同的变更，因员工拒绝随迁而终止劳动合同，可以得到已工作期间的经济补偿。法律依据为《劳动合同法》的如下规定：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动

2022-10-08 15,340
工厂搬迁员工赔偿,给介绍厂但员工不愿去,有没有得赔偿啊?
公司搬迁合同约定以外的地方，属于厂方单方变更合同，视为其违约，应当与员工协商一致，员工不愿意搬迁的，公司如果解除劳动关系应当支付经济补偿金，即按合同解除时前十二个月的平均薪资按每年一个月的赔偿，平均薪

2022-10-16 15,340

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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搬迁国家怎么赔偿标准
搬迁国家的赔偿标准，要根据具体情况而定。由于征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门需要向被征收人支付搬迁费。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：1、被征收房屋价值的补偿；2、由于征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、由于

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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