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属于工伤,需先进性工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定具体的赔偿额度,另看能够评到多少级,需要看伤的部位和治疗情况,建议加微信
在承包的土地上,如果是劳务关系的话,则是工伤,如果不是,则是雇佣关系。如果是雇佣关系的话,因工作而受伤要追偿的话,可以找包工头或者其雇主;如果因为第三方而受伤的话,则向第三方追偿。 工伤赔偿具体包含哪
可以起诉包工头以及具有资质的承包单位。
我认为是承揽关系,理由是,1、你们约定支付报酬的条件为验收合格,根据该约定,对方须对其完成的工作成果的质量承担保证责任,这从一个侧面也显示出对方担负的是交付工作成果的义务,而非单纯提供劳务。2、从报酬
主要看你还想不想继续做下去了,继续和解除劳动关系2种不一样。
1,确认劳动关系后,申请工伤认定。2,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键,劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤,应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用,符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,可以进行报销。除