公司强制性调动工作，不服从时，有违反劳动合同吗？

2024-05-15 18

普法内容

主要看劳动合同当中有没有对工作调动有所约定，如果没有约定调动可拒绝

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员工不服从工作地点调整，公司能否解除劳动合同？
如果在同一行政区域工作地点调整员工不得拒绝，否则有权拒绝，厂方以此为由解除劳动合同不合法。

2024-05-08 17
公司强制性买工作服且要个人买单违法劳动法吗？
决裂法，工作服是不需要员工自己拿钱买，用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品（包括工作服），不能要求员工自己拿钱订制。但这里的工作服应当限于用人单位统一要求的情况，如果用人单位无统一要求，劳动者能够自愿选择的，订制花费能够由劳动者负担。

2023-07-14 16
公司不服从调动员工会给劳动者赔偿吗
如果公司安排是合理的，那么劳动者连续超出三次不听安排，公司是可以无偿辞退。如果公司安排是不合理或让劳动者去做有危险或违法的工作，或故意刁难劳动者，那么公司辞退劳动者时，应该对其进行补偿。

2020-02-01 210

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公司强制调动工作地点不同意员工可以解除劳动合同吗
1.首先是否签订《劳动合同》，《劳动合同》中是否有约定关于调整工作地点（一般不应超出该市）的声明，比如：工作地点包括但不限于：本公司以及本公司在上海的其他办公场所或者需要服务的客户单位派驻。这样的话，

2022-03-28 15,340
公司强制调动员工，所以也不算违反合同，怎么办？
这种情况是算任意改变劳动合同的情形，建议您这边去到公司所在地的劳动局申请劳动仲裁。

2022-10-07 15,340
工作十年以上员工不服从公司调动合法吗
不合法。调岗需要经过劳动者同意，否则是违法行为，你可以拒绝并要求按照合同约定的原岗位从事工作。工作已满10年，你可以要求与单位签订无固定期限劳动合同，单位应当签订。如果合同到期后，单位不续签，那么

2022-01-19 15,340
工作调岗后不服从公司的安排, 签了劳动合同, 公司可以解除合同吗?
协议不违法，关键要看你们协议的内容。根据《劳动合同法》的规定，如果你们公司内部有个考核及淘汰的机制是允许的，如果你不能完成考核，属于不能胜任该项工作地范畴，公司可以变更工作岗位，但并不能直接就把你开除

2022-01-27 15,340

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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