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不是,社保中有长期缴费要求的是养老保险与医疗保险,其中养老保险要求累计缴费年限最少满15年,医疗保险要求累计缴费年限最少满20年,因此社保并不需要连续交满15年,只需要累计交满最低年限,即可享受终身养老、医疗保险的待遇。而缴费年限越长,退休
连续缴纳15年和累计缴纳15有区别,但区别不大。虽然缴费年限都是15年,缴费基数都是100%,但是不同的缴费时间,划入个人账户的金额是不同的,最终就会造成个人账户的余额不同。
企业缴纳满10可以连续也可以是累计。 用人单位的职工参加社会保险,养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳,工伤和生育全部由用人单位缴纳。也就是说,养老保险是按月累计的,就算出现中断也可以累积,通常男职工,60岁退休,女职工55岁退休
社保是累计,具体如下:1、例如养老保险的参保人员只需累计缴费满十五年,且达到退休年龄,就能享受养老金的待遇。医疗保险的参保人员在达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险
律师解答 企业保险缴纳满10年的标准为累计十年。当事人缴纳满十年后即可以享受相关社保服务。《社会保险法》规定,国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责
社保累计缴纳和连续缴纳的年限有以下区别:累计缴纳的年限可以中断,之后续缴的,可以将前后年限放在一起计算;而连续缴纳的年限不可以中断,中断后前后年限不会放在一起计算。
社保要缴纳15年,是指累计满15年。当参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,就能享受基本养老保险的待遇。如果中途中断的,只要累计满十五年就行。
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄,并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工,可以一次性取出,但到达法定退休年龄时,缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员,不能享受按月领取基本养老金待
生育险必须连续缴纳。生育险必须连续交满一年才可以享受生育险待遇;如果断一个月都不算是连续缴纳,并且补缴也是不可以。与此同时,生育的时候,必须正在缴纳生育保险。我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。 生育保险的宗旨在于
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例,每个城市是不同的,公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例,企业需要缴纳16%的养老保险,个人需要缴纳8%的养老保险;企业需要缴纳0.5%的失业保险,个人需要缴纳0.5%的失