个人雇佣个人需要签订劳动合同吗

2024-04-28 7

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如若该商号乃通过法人机构的正式授权审核，并获取了相关业务许可证以及企业商业执照的个体工商户，即在《中华人民共和国劳动合同法》中所提及的“个体经济组织“范畴之内，那么此类个体商家与员工签署的劳动合同便具有法律效益，并且受到法律的严格保护。若是仅以此种形式注册登记甚至未进行任何招聘行为，如同人们习惯称呼的“家庭式店铺“这类以家庭为单位独自经营的情况，这种纯粹依靠家庭成员进行工作，彼此间并不存在实质性的劳务互惠关系，因此不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

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个人雇佣个人的劳务合同，雇主也要给被雇佣者交金？
劳务合同不需要缴纳五险一金，也就是说社会保险金和公积金。但是如果你为了防止雇佣员工发生事故，你可以购买商业保险，例如，意外险

2024-07-04 33
雇佣个人是劳动关系吗？
个人雇佣个人不是劳动关系。劳动关系是指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立的关系。劳动关系一方为劳动者，另一方为用人单位。劳动关系适用《劳动合同法》。个人雇用个人属于雇佣关系，适用《民法典》。

2023-01-06 861
个人雇佣司机怎么签合同
个人雇佣司机，需要明确甲方、乙方、合同期限、乙方工作内容、服务报酬、甲乙方责任和义务。在雇佣合同中，雇员与雇主具有一定的人身依附性，雇主与雇员建立的是劳务关系，雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。合同范文甲方：_____

2023-04-30 662

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个人雇佣短期翻译需要雇佣合同吗
是的，必须要签订合同。陪同是由，天数，每天工作时间（小时还是全天），语言类型，工作薪金（是否包食宿），出国往返路费，等等，这些都需要详细的体现在协议上，先小人后君子。

2023-05-28 15,340
用人单位没有与雇佣人签劳动合同需要赔偿吗
用人单位没有与雇佣人签劳动合同需要赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满

2023-06-04 15,340
公司雇佣个体户员工，是否需要签劳动合同？
个体工商户应当通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系、订立、履行、变更

2021-11-13 15,340
没有注册公司，雇佣别人给自己干，需要签订劳动合同吗
个人是不具备用工主体资格的，不能与他人订立劳动合同，因为个人之间一般存在的用工关系为雇佣关系，你可以与雇员签订雇佣合同。在区别方面，若是劳动合同，你是要负责给其缴纳保险，雇佣关系不用缴纳保险。

2024-08-23 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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个人与公司签订的合同是否有效
个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、

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个人怎么网签合同
网签合同的签订方式如下： 1、买卖双方达成购买意向后，由厂商开发企业委托的网签操作人员将首先在网签系统中录入合同文本相关信息，经由买卖双方确认无误后，网签操作人员将合同电子文本信息提交到网签系统申请合同备案； 2、申请备案的合同提交后，网签

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