劳动合同丢了影响很大吗

2020-02-13 310

普法内容

劳动合同是用来证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系，如果丢了，会对劳动者有一定的影响。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但如果不慎丢失，也可以使用其他证件证明，如工资支付凭证或者记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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