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1、社保是可以随人工作地转而迁移合并的,不影响参保人的累计缴费年限。 2、参保人失业,可以申请暂停缴费,找到新就业单位时,可以续缴社保。 3、参保人暂停缴费,养老保险帐户余额是不会改变的,只是参保暂停状态。但是医疗保险是属地管理的,医疗保险
个比例是按照当地社保缴纳规定一般情况下,社保缴纳比例为: 一、养老保险:基数的28%(其中个人为8%) 二、医疗保险:基数的12%(其中个人为2%) 三、失业保险:基数的3%(其中个人为1%) 四、工伤保险:基数的0.5%(不同的单位,这里
由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
要说企业职工退休后医保怎么缴纳的,为医疗保险也跟养老一样,有达到最低缴费年限(一般是20年)后才能享受长期医保待遇的要求,而医疗保险一般都是2000年后开始建立,所以这几年退休的人员一般到退休时医保缴
部分县区要求两项险种同时缴纳,具体情况可以联系户籍地代理部门了解。
说别的都无用,这是当年社保制度执行不严格造成的,这种情况大多都发生在,偏远地区,大中城市不会出现。现在无法解决,只能用目前的方式了进行补救了。这是事说不上合法不合法,合理不合理,反正无法解决了,就这么
职工在办理辞职之前中断的养老金原单位给补缴
医保卡单位缴纳的部分是统筹基金,单位缴纳的统筹基金,主要使用途径是: 1、员工支付住院医疗及部分门诊大病费用; 2、支付范围包括,门诊普通疾病的医疗费用; 3、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用; 4、起付标准以上、统筹基金最高支
单位辞职后社保医保的续交方式如下:一种是以灵活就业形式缴纳社保,另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。 以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保,属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不
单位漏缴社保的补缴如下: 1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费