收养子女可否休产假

2024-05-20 3

普法内容

一、领养孩子有产假吗产假是基于生育的事实。针对的是现实中实际怀孕需要分娩生产的产妇。因此，在领养孩子而不是自己生育孩子的情况下，女性职工是不能享受产假及相应待遇的。二、产假工资怎么算 1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。 2、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发。 3、产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴，高出的部分不扣除，若低于生育津贴，则由公司自行补足差额。 4、哺乳假，六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。

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养子女可否与收养人子女结婚
养子女可以与收养人子女结婚。直系血亲和三代以内旁系血亲是禁止结婚的。即只要不是收养三代以内旁系同辈血亲子女，自收养关系成立后，被收养人与收养人的子女同属于收养人的子女，两者虽然有兄弟姐妹关系，但并没有血缘关系，不存在法律禁止结婚的情形。因此

2021-03-02 373
合符收养子女条件收养一子女后可否再生一子女
可以看当地主管部门规定的，具体案情描述不清楚，建议联系我进行详细咨询。

2024-06-15 8
女教师休产假遇到暑假是否可以顺延
女教师休产假遇到暑假是可以顺延的，但要根据所在学校师资配备实际情况，由学校自行决定是否让女教师产假遇到暑假顺延，具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增

2023-04-21 988

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没收养可否继承子女遗产
没有办理收养手续，看双方在户口本上写着什么关系。是父子或母子，就是养子女，这样情况，在死者无遗嘱指定他人专门继承前提。养子女有继承权。

2023-11-10 15,340
妇女产假可以先休假后休假吗
是的，两者没有冲突。女职工可以同时享受产假和带薪休假。《企业员工带薪年薪实施办法》第六条明确规定，员工依法享受的探亲假、结婚假、产假等国家规定的假期和工作休假期间不计入年薪假期。

2021-10-25 15,340
山东聊城女职工产假是否可以休假?
产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。

2022-12-26 15,340
同系子女是否可以收养
题主问到的可以收养同系子女吗这个问题，就得明白收养被定义为什么，其实收养只能发生在非直系血亲和没有血缘关系的人之间。收养的目的是为了确立父母子女间的权利义务关系，因此，收养行为只能发生在旁系血亲的长辈

2022-07-22 15,340

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01:08
产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴

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多大可以要求子女赡养
我国没有明确的法律规定老人的多大年龄可以要求子女赡养，赡养父母是作为子女必须应尽的法定义务，一般情况下，父母在没有劳动能力的时候或者出现生活经济困难时，有权力要求其成年子女支付一定的赡养费，成年子女不得拒绝必须要履行给付义务；如果子女是未成

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01:11
离婚后可以收养孩子吗
离婚后，作为无配偶者也可以收养孩子。但是需要注意，根据我国收养法的规定，没有配偶的男性在收养异性子女的时候，必须满足与被收养人年龄差在四十周岁以上的要求。同时，由于收养法遵循了原来的计划生育政策，在收养子女的时候，收养人必须满足原来无子女的

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