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如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解,比如是否和你签订了劳动合同,如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的,还比如是不是和你上了社保。单从克扣工资你也是可以获得支持
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申
夫妻双方离婚后,一方当事人没有履行离婚协议的约定,对方当事人可以凭,,,到提出诉讼,可以申请强制执行。《》第四十八条:对拒不执行有关扶养费、、、、、探望子女等判决或裁定的,由人民法院依法强制执行。有关
可以起诉,为了更好的维护当事人的合法权益,建议直接委托律.师处理,本人有十二年办案经验,需要法律服务时请联系本人
股东投资款可以通过股权转让的方式要回来。股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人,使他人成为公司股东的民事法律行为。股东进行股权转让的,需要其他股东同意并且其他股东享有优先购买权,同时需要办理相
劳动局有责任和权力纠正企业违反劳动法的行为,可以拿回来。
不给发工资的投诉方式,一般有以下的三种方式,具体如下:1、向用人单位所在地的劳动局投诉;2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,可以向人民
股东的投资款收回的方式如下: 一、股权转让: 1、有限责任公司。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。有限责任公司的股权内部转让采取自由主义原则,股东之间可以自由转让; (1)股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数
根据《中华人民共和国民法典》规定,债务是必须清偿的。如果暂时没有能力偿还的话,可以和债务人协商易分期补款的方式还款。如果债权人不同意的话,起诉到法院法院经过审理,暂时确实无力偿还,但是还有挣钱的能力的话,法院也会判决分期付款的。债务是必须清