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不满8岁属于无民事行为能为人,购买行为无效。已满8岁的未成年属于限制民事行为能力人,与自己自身能力相适应的行为是有效的,不相适应的属于可以撤销的。
雇佣未成年工不违法,未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。 是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者,我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。 具体规定如下: 1、16岁以下的属于童工
男性与满16周岁智力正常女性自愿发生性关系,不是犯罪行为;除非是采取暴力、胁迫等手段强行发生性关系,涉嫌强奸罪。关键看是否在违背对方真实意志的基础上实施的,若违背,涉嫌强奸罪。若双方自愿,则属于道德调控的范畴。《刑法》第二百三十六条强奸罪以
1、卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律,即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处罚。但是,出售手机给未成年人存在如下民事法律风险。在我国,16岁以下的人不具备完全民事行为能力,不是完全民
未成年人暑假打工可否合法, 首先要看未成年人是多少岁。根据我国《未成年人保护法》第六十八条的限定,违法招用不到十六岁的未成年人,或者招用已到十六岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的
犯本罪的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,有下列情形之一,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产: (一)组织他人卖淫,情节严重的; (二)逼迫不满十四岁的幼女卖淫的;
未满十六岁 禁止使用童工规定 第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允
年满十六周岁的不是童工,雇佣童工的行为是否违法,都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的,不是童工,而是未成年工。用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
未成年生子不违法。但是未成年生子也不合法。因为符合人口与计划生育法规定生育的子女,一般是父母双方经过了合法的婚姻登记的,而未成年不能办理结婚手续。未成年生的孩子,需要按照规定缴纳社会抚养费。社会抚养费的征收标准,分别以当地城镇居民年人均可支
根据我国义务教育法的第四条规定:未成年人不但有接受平等义务教育的权利,而且还有接受义务教育的义务,既然还有义务那就是不能放弃的,所以即便其表示不接受义务教育那也是无效的。 在我国未成年人义务教育法当中规定的父母、监护人必须保证未成年人受教育