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从深圳搬迁到东莞,不去了是怎样一个赔偿方案

从深圳搬迁到东莞,不去了是怎样一个赔偿方案

2024-07-06 10
普法内容
从深圳异地搬迁到东莞,属于对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁。r因此而解除劳动合同,单位应支付已工作期间的经济补偿。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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