工厂不跟员工签劳动合同员工还属于该厂员工吗

2024-06-19 12

普法内容

已经形成事实劳动关系

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修理厂跟员工的合同
合同需写明工资待遇，工作时间，工作规定，双方责任等。

2020-11-05 220
工厂不给员工办厂证，又不签订劳动合同时算违法吗？
可以要求未签订书面劳动合同的二倍工资

2024-07-02 9
工厂没有签劳动合同，员工可以索赔吗
没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、考勤记录、社会保险缴纳记录等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一

2024-05-24 6

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劳务公司跟工厂签的合同内容。。跟员工有关系吗？还扣员工钱
是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。一、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有

2022-10-01 15,340
工厂我可以告它么,工厂招童工呢.还不跟员工签订合同
投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当

2022-10-21 15,340
工厂搬迁员工不去, 工厂里怎么安排员工不签合同
签不签合同由你们自己考量，变更对你们影响较大的就是可能以后计时工资了，待遇同以前差异大不？地址变化了可能导致上下班时间长了，自己能承受不？原合同的期限尚未到期？厂里要求重新签订合同，可能会对合同内容进

2022-02-01 15,340
进厂不签劳动合同员工有保障吗
建议在用工之日起一个月内直接签订劳动合同，约定试用期，在合同附件中列明公司相关行政规定，部门规定，违法处罚，并向劳动者送达签收。包括什么情况下视为试用期不合格，公司有权解什么情况下视为劳动者严重违反公

2022-07-21 15,340

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01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

792 15,340
01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

5,053 15,340
01:12
签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

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