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根据我国法律规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
可以采取下列方法来履行合同规定不明确的内容: 1、质量要求不明确的,按照国家标准、行业标准履行; 2、没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行; 3、价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行; 4
当事人就有关合同内容在质量要求约定不明确的: 1、没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。 2、有国家标准的按照强制性国家标准履行; 3、没有强制性国家标准的,按照推荐性国家标准履行; 4、没有推荐性国家标准的
合同内容不明确的,当事人可以签订补充协议进行补充。不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。如果是主要条款不明确的,应当重新订立合同,取代原合同。处主要条款之外的条款不明确,不会对合同效力
《民法典》第五百一十一条当事人就有关合同内容约定不明确,依据前条规定仍不能确定的,适用下列规定: (一)质量要求不明确的,按照强制性国家标准履行;没有强制性国家标准的,按照推荐性国家标准履行;没有推荐
合同内容不明确的,当事人可以签订一个补充协议,针对约定不明的合同内容予以确认;如果协商不成,无法签订补充协议的,则可以按照合同相关条款或者交易习惯确定。根据《民法典》第五百一十条合同生效后,当事人就质
合同内容不明确的,当事人可以签订一个补充协议,针对约定不明的合同内容予以确认;如果协商不成,无法签订补充协议的,则可以按照合同相关条款或者交易习惯确定。根据《民法典》第五百一十条合同生效后,当事人就质
合同内容有错误的处理办法如下: 1、双方当事人应当就错误事项协商一致进行,并共同署名,签署补充协议,在补充协议中明确主合同的内容或者将主合同作为附件,双方签字确认并填写日期; 2、双方当事人还可以经协商一致解除原合同重新订立新的合同,将需要
合同订立生效后,双方当事人应当按照合同的约定,全面履行自己的义务,这是合同法的全面履行原则。如果合同约定不明确的,这时候当事人可以通过签订补充协议的方式,对相关内容重新进行约定。如果双方不能达成新的补充协议,这时候就可以根据交易习惯,以及合
合同未明确违约金,出现违约行为的话,只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于:合同当事人已经在合同中明确约定了,出现一定的违约行为的时候,守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说,只要双方没有约定违约金,一方违约