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住房公积金提取后并不影响住房公积金借贷申请。申请住房公积金借贷的要求为: (一)具有合法有效身份; (二)具有完全的民事做法本领; (三)具有稳定的职业和收入,信用状况良好,有偿还借贷本息的本领; (四)买下、建造、翻建、大修自住住房; (
提取住房公积金需要办理流程: 1、到当地住房公积金中心营业大厅去领取《住房公积金提取审批表》以及相关的提取指南或者登录下载去公积金提取审批表和了解相关的公积金提取政策; 2、持由单位审核填写的住房公积金的提取审批表和相关的提取材料至当地公积
有用的。不买房子,公积金还可以用于建房、修房、在生活遇到困难时还可以提难做为生活资金,具体可以提取公积金的情况包括: (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休的; (三)完全丧失劳动
一般来说,对单位未按时缴存住房公积金、欠缴职工住房公积金,导致该单位职工无法获得住房公积金贷款的,采取了两种弥补的措施:(1)只要单位补缴全体职工欠缴的住房公积金余额,可视同该单位职工已连续缴存住房公
住房公积金提取后并不影响住房公积金借贷申请。申请住房公积金借贷的要求为: (一)具有合法有效身份; (二)具有完全的民事做法本领; (三)具有稳定的职业和收入,信用状况良好,有偿还借贷本息的本领; (
是可以领取失业保险金的,被公司开除了是属于非因本人意愿中断就业的情况。可以领取失业保险金的条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 2、非因本人意愿中断就业的 3
公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定,单位录用职工后,需要从录用之日起的30日内,向住房公积金管理中心办理缴存登记,并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的,那么单位需要从劳动关系终止之日起的
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能