加班猝死原因有什么，工资是怎样算的

2024-06-15 30

普法内容

发生猝死主要病因：心肌梗死、脑出血心肌梗死：急性心肌梗死可以迅速出现休克、昏迷，以致猝死。冠心病发生猝死几率（52．9％）、心肌炎（14．7％）。心源性和非心源性疾病：前者最常见，特别是冠心病、急性心肌梗死患者最为多见，脑出血：高血压病患者易患脑出血，出血积存在颅内，无法排出，压迫脑组织而致猝死。

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加班猝死能不能算是工伤
加班猝死算工伤。从法律的角度讲，公司有保障职工生命健康和安全的法律责任和义务，为职工提供健康、符合国家标准的工作环境与设备，对于因工作需要而要求员工履行正常的加班的行为，应该给付法定的工资报酬。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工

2023-05-02 219
员工因加班猝死公司有没有责任?
员工因加班猝死，公司有相应责任。 1、劳动法对员工工作时间具有严格规定，公司强制员工加班导致员工猝死的，可以被认定为工伤，公司需根据工伤赔偿标准进行赔偿，甚至承担相应的行政责任； 2、即使员工未被认定为工伤，公司也需因侵害员工生命权、身体权

2023-01-16 830
自身原因猝死算工伤吗
在工作中突发疾病且48小时内抢救无效死亡算工伤，其他情况不认定为工伤。

2020-10-17 270

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工作时加班猝死的原因有什么？
发生猝死主要病因：心肌梗死、脑出血心肌梗死：急性心肌梗死可以迅速出现休克、昏迷，以致猝死。冠心病发生猝死几率（5 2、9%）、心肌炎（14、7%）。心源性和非心源性疾病：前者最常见，特别是冠心病、

2023-01-07 15,340
加班时猝死是什么原因
发生猝死主要病因：心肌梗死、脑出血心肌梗死：急性心肌梗死可以迅速出现休克、昏迷，以致猝死。冠心病发生猝死几率（5 2、9%）、心肌炎（14、7%）。心源性和非心源性疾病：前者最常见，特别是冠心病、

2022-12-23 15,340
一般加班工资是多少？而猝死原因是什么？
发生猝死主要病因：心肌梗死、脑出血心肌梗死：急性心肌梗死可以迅速出现休克、昏迷，以致猝死。冠心病发生猝死几率（52.9%)、心肌炎（14.7%)。心源性和非心源性疾病：前者最常见，特别是冠心病、急

2022-08-02 15,340
加班猝死后工资有什么变化
发生猝死主要病因：心肌梗死、脑出血心肌梗死：急性心肌梗死可以迅速出现休克、昏迷，以致猝死。冠心病发生猝死几率（5 2、9%）、心肌炎（14、7%）。心源性和非心源性疾病：前者最常见，特别是冠心病、

2022-12-17 15,340

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

2,050 15,340
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,138 15,340
01:01
烂尾楼是什么原因造成的
在房地产交易中，楼盘烂尾的现象越来越多，由此产生的纠纷也越来越多。烂尾房产生的原因多种多样，其中主要的原因有以下这三种： 1、由于开发商破产，缺乏建设资金，资金断裂等这些原因，导致工程停工； 2、开发商由于各种原因而陷入了债务纠纷，导致工程

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