公司裁员需要立刻走吗

2020-04-16 223

普法内容

被公司辞退可以立即走。如果是无故辞退员工，单位要支付双倍经济补偿的赔偿金。如果是合同到期、经济性裁员辞退员工，单位需要支付经济性补偿。如果是员工严重违反公司纪律、试用期被以不符合录用条件被辞退的，单位不需要支付补偿。

《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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员工提出辞职公司可以让立刻走么
辞职当天是否可以走，视情况而定： 1、一般是不可以的，员工要当天辞职当天走是不合法的； 2、如果是用人单位有没有按照合同提供劳动条件、没有按时支付劳动报酬、违反用人单位的规章制度等情况，那么员工是可以当天离职当天就走的，而且公司还要支付一定

2023-12-17 45
公司章需要自己刻吗？
公司公章不可以自己刻，个人是不允许私自刻章的，必须要到专业部门去刻章。任何单位和个人禁止买卖印章，不得非法制作、使用印章。

2020-09-27 507
变更公司需要刻章吗?
变更洽商需要盖章。一般是需要加盖章的，但是不会是公章，设计院有审图章。当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的，签订确认书时合同成立。当事人一方通过互联网等信息网络发布的商品或者服务信息符合要约条件的，对方选择该商品或者服务并

2021-03-23 262

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公司离职员工工资要立刻结清的吗
员工离职工资应立刻结清。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠工资。

2022-11-12 15,340
公司劳动合同到期可以立刻走人吗
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的

2022-07-18 15,340
新成立公司刻公章需要的手续有什么
1、携带相关材料到所在地公安局办理； 2、具体如下：（1）、营业执照副本原件跟复印件一份；（2）、法人代表跟经办人身份证原件及复印件一份；（3）、法人代表授权刻章委托书。

2022-10-11 15,340
公司被并购了需要裁员吗
公司被并购，一般对员工没有影响，因此一般不会裁员。依据法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《劳动合同法》第三十三条，用人单位变

2022-06-30 15,340

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公司需要刻哪些章
根据有关规定，公司需要刻以下几种章： 1、公章，通常公司对外发出的函件、文书、证明等法律文件都需要使用公司的公章，公章一般都是由公司的董事长或总经理进行保管并使用； 2、财务章，公司财务往来结算等有关事项都需要使用财务章，通常公司的财务人员

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公司要裁员辞退我怎么补偿
公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

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被公司裁员能赔多少
被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直

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