一个公司如果有员工请丧假发工资吗？

2024-06-28 12

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关于丧假发工资吗这个可根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

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公司的一个员工请假一天。员工病假一天怎么算工资？
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付

2024-05-26 25
员工请假一个企业如何发放其工资
按照公司制度规定，病假按照病假处理，事假按照事假处理。

2024-06-27 20
如果一个公司的员工报丧假需要什么手续呢？
母亲去世，人之大悲之事，一般情况下，用人单位在请假问题上都会宽容一些。事发突然的，可先致电用人单位相关工作人员和领导请假，事后补办请假手续。正式请假手续通常应当具有请假条，死亡证明书或者火化证复印件，个别单位还会要求具有社区或者派出所证明

2024-05-26 11

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公司员工有一个请病假员工请病假期间工资怎么发放
第一，病假工资可以按最低工资标准支付所谓最低工资，是指劳动者提供了正常劳动义务的情况下企业应支付给劳动者的最低报酬第二，病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付劳动部《关于执行;中华人民共和国劳动

2022-07-01 15,340
公司发丧假期间扣员工工资合法吗
不合法。生育险报销包括四部分内容：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。 1.如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就

2022-07-13 15,340
丧假公司有休吗，员工需要公司休丧假吗
员工有葬礼假期。葬礼假期一般不得超过5天的员工死亡的直系亲属在地方地方，员工本人需要在地方烹饪葬礼，企业应根据路程远近给予员工路程假期，但路程以外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当

2021-10-25 15,340
公司来员工请丧假一般多久
根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—3天的婚丧假。

2022-07-29 15,340

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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

7,203 15,340
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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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