五一法定只有一天吗

2024-05-25 23

普法内容

根据中国相关法规，“五一”劳动节仅设一天为法定假期，即5月1日。然而，为了方便，通常会与周末调休。如遇加班情况，员工可享受一天三倍工资及补充休息日双倍工资的待遇。以春节为例，尽管总计七天假期，但实际法定休假仅为三天，剩余四天则由两周休息日调整而来。因此，若劳动者在此期间加班，有权索取三天法定休假日的加班工资和四天休息日的加班工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

五一只放一天是犯法吗，法律怎么规定的
五一只放一天违法、不合法的。公司要求职工在国家法定节假日上班的，按照平时工资的三倍支付加班的劳动报酬。未能充分保障劳动者每月休息时间的，可以联系劳动保障部门进行投诉，要求责令改正。

2024-05-05 25
五一公司只放一天能举报吗
当雇佣方没有和员工就相关事宜进行充分协商并达成共识时，公司仅允许员工在五一假期享受一整天的休息，这种行为显然是违反了法律规定。如有必要，企业需在这个特殊节日中安排员工进行加班服务，这一过程中务必要首先获得所有员工及工会组织的一致同意，同时必

2024-04-25 24
一个新工作只做了五天有工资吗。
有工资。 1、劳动者只要为实际提供了劳动，用人单位就应当按约定支付工资，不论工作多长时间。 2、工作仅五天的，如与单位约定试用期的，要提前三天通知用人单位方可合法离职。如果签订劳动合同时没有约定试用期的，应当提前三十天通知用人单位方可合法离

2024-05-23 28

专业问答更多>>

五一只放一天是犯法吗,法律怎么规定的
五一只放一天违法、不合法的。公司要求职工在国家法定节假日上班的，按照平时工资的三倍支付加班的劳动报酬。未能充分保障劳动者每月休息时间的，可以联系劳动保障部门进行投诉，要求责令改正。

2023-08-10 15,340
年假只有一天违法吗
公司的做法是违法的。首先，年休假是针对我国机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作1年以上,就可享受带薪年休假。年休假的时间与职工的工作年数密切相关，且是分

2022-03-13 15,340
十五天只发十一天工资
如果协商不成，可以到劳动部门申请仲裁

2022-10-25 15,340
五一劳动节只放一天假可以吗,法律是如何规定的
法律分析在我国五月一日劳动节是法定节假日，放假一天合法，当天加班应当支付300%加班费。用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间应当支付加班费。工作日加班支付不低于工资的百分之一

2024-09-28 15,340

法律短视频更多>>

00:51
2021五一法定是1天还是3天
2021五一法定是1天。如果详细讨论的话，五一的法定节假日只有一天，从三倍工资只安排在5月1日就可以看出来，因此该日才是真正的劳动节。其他的四天是由调休补班得来的，即4月25日和5月8日都是为了弥补前面几天的假期，至于5月1日和5月2日，

8,293 15,340
00:54
五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

5,497 15,340
01:04
只有一套房子法院会强制拍卖吗
只有一套房子法院会强制拍卖。如果符合下列条件，法院就可以强制执行被执行人名下的唯一住房： 1、对被执行人有扶养义务的人，名下有其他能够维持生活必需的居住房屋的； 2、执行依据生效后，被执行人为逃避债务转让其名下其他房屋的； 3、申请执行人按

13,443 15,340