遇到竞业限制该如何避免

2020-04-13 167

普法内容

劳动者遵守竞业限制协议的约定是规避违约风险的唯一方式。用人单位在竞业限制期间给予劳动者经济补偿，劳动者在此期间不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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遇到竞业限制签竞业限制协议会怎么做
签订了竞业限制协议后，劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式，例如不到限制范围内的单位就业等。

2020-11-21 171
怎样规避竞业限制
竞业限制的规避方法是签订竞业限制条款的劳动者遵守相关约定。当然，如果在签订之前，劳动者有权拒绝签订竞业限制协议，在签订之后，用人单位连续三个月未支付补偿，劳动者也有权要求解除竞业限制。

2021-07-14 33
遇到电信诈骗如何避免
遇到电信诈骗的，可以到当地公安局进行举报，协助公安局去银行冻结对方银行卡，防止对方转移该笔财产。法律规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。

2020-02-08 24

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竞业限制补偿金如何认定，竞业限制协议中竞业限制
竞业限制补偿金由双方约定，可以参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（法释〔2013〕4号）的规定，双方协商确定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

2022-04-25 15,340
遇到竞业问题不服，那竞业限制二审上诉状是如何的啊?
要想清楚一般竞业限制二审上诉状是怎样的啊这个问题，写清楚原因要求此员工赔偿赶走客人的损失，并道歉。

2022-08-05 15,340
遇到竞业限制有什么补偿吗？
无竞业限制补偿协议无效。我国法律规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权相关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业

2021-11-19 15,340
劳动者违反竞业限制应怎样避免赔偿
劳动者违反竞业限制协议的，应当按照协议向用人单位支付违约金。在竞业限制期间，用人单位应当依法支付经济补偿。劳动者不得在与本单位生产、经营类似产品、从事类似业务的其他有竞争力的用人单位就业，不得开业、生

2021-12-25 15,340

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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

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竞业限制人员补偿费如何规定
首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争

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竞业限制期限是几年
虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防

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