我干了一个月要迟工他不出要咋办

2024-06-25 16

普法内容

劳动合同法限定，员工去职需要提前书面通知单位。单位一个月内无签合同对你的权益无损害，如果一个月后不签合同是违法的。相关的法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修订）第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。第九十条劳动者违背本法限定解除劳动合同，或者违背劳动合同中商定的保密义务或者竞业限制，给用人单位导致损失的，应当承受赔偿职责。

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我干了两个月不想干了，店长不发工资咋办
您可以先和店长协商解决，不行的话可以向劳动监察大队举报。

2024-05-31 30
我干了一个月，合同也没签，但是工资也迟迟不发。
搜集你干活的证据向劳动监察大队进行投诉，投诉解决不了那么就只能申请劳动仲裁维权

2024-06-10 25
买车一个多月了，迟迟不给办牌照，我要怎么办
建议咨询当地车辆监管部门

2024-06-24 30

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给打工又没有,干了一个月我了,他不给我工资怎么办?
个体户的情况分两种，一种是他的经营经过工商注册，这种情况下，一般地区的劳动仲裁和监察是可以管辖的，可以到相应地区的这两个部门咨询一下，如果是未经注册的，可以到法院起诉，但是这种情况下最好有相应的证据

2022-10-16 15,340
因为我有病干不了活了不干都一个多月了向公司要钱不出要怎样办
在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要

2022-07-14 15,340
在干了11个月了因为请假不叫干了，也不发给工资，我咋办
建议您向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，确认劳动关系，并请求支付劳动报酬。焕廷法律服务团队A为您提供法律服务。

2022-10-27 15,340
老板欠我一个月工资，我要不要把他砍了
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，劳动者可以到劳动行政部门申请仲裁，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。故意伤害他人，是一种违法犯罪行为，越过了红线，伤害的是自己

2022-10-29 15,340

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00:51
劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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对方借钱一直不还我该咋办
协商解决，调解解决，诉讼解决。对方借钱一直不还，首先可以和对方进行协商。如果双方能够协商一致，那么纠纷也就解决了，这是最简单也是最省时省力的解决方式；二，进行调解。调解就是指的在第三方的主持下，对双方进行调解，劝说，促使双方互相谅解，自愿达

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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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