公司延期转正怎么办

2020-03-22 911

普法内容

不合法。试用期的时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。如果劳动合同已经明确约定适用期，用人单位不得随意更改。如需更改，需要取得劳动者同意，否则，其延长决定无效。劳动合同可以约定试用期，但期限最长不能超过6个月。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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公司延期转正和提前转正是什么意思？
一般公司延迟转正是指劳动者试用期不满足录用条件的，延长试用期。不过延迟转正需要用人单位与劳动者协商，而且不得超过法律规定的试用期期限。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2020-02-26 38
转正时间到了被延期怎么办
转正时间到了被延期的解决方法有以下三种，分别是： 1、应当首先与公司进行协商； 2、协商不成向当地仲裁委进行申诉； 3、如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。延期转正是违法的，试用期的时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定，如果劳动合

2022-04-29 46
试用期被延期转正要怎样办
单位不可以对试用期随意延长，除非与劳动者协商一致。对试用期时间与公司发生争议的，应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。根据《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的

2024-05-22 20

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公司延迟转正不发工资
如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支

2022-08-10 15,340
一般公司延迟转正是意味什么
一般公司延迟转正，要么是想辞退，要么是想延长试用期，但是试用期只能约定一次，因此如果试用期到期公司只有两个选择： 1、默认转为正式职工，享受同工同酬同福利待遇。 2、举证员工经多次培训后不能适用，进行

2023-01-15 15,340
劳动合同上公司转正工资不转正该怎么办
法律分析劳动合同中不能不写转正后的工资。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；劳动者和用人单位的基本信息；社会保险；劳动合同期限；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；工作内容和工作地点；工作时间和休息休

2023-09-28 15,340
为什么公司不按期转正
1、职工过了试用期后，用人单位不给转正，也不辞退劳动者的，公司的行为属于滥用试用期，是违反法律的情形。 2、依据《民法典》劳动合同编的规定，试用期届满后，用人单位是可以解除劳动合同的，但用人单位解除劳

2022-11-10 15,340

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预备党员没有按期转正怎么办
预备党员超过预备期没有转正的，后果是延长预备期或者取消预备党员资格。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员需要认真教育和考察。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，需要按期转为正式党员

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按期转正是什么意思
按期转正是指约定的试用期已过，自动转正，享受转正后的待遇。进公司后一个月内，用人单位应该与劳动者签订劳动合同，购买社会保险等，否则可以向劳动执法部门投诉，或者要求公司依法履行其法定义务。根据相关法律规定可知，劳动合同期限三个月以上不满一年的

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公司股权转让后债务怎么办
根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司的股东有权转让其股份，只是公司的其他享有同等条件下的优先购买权。股东在转让股份之后，其就不再对公司享有债权，也无需承担债务，其对公司的债权债务由受让人概括承受。公司债务的承担与股东转让股份的关系不

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