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假学历应聘是违法的。按照我国相关法律规定,劳动者应聘时的所使用的的学历证件应当真实有效。劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的,劳动合同无效,用人单位招聘劳动者时要载明相关的条件,劳动者应聘时需要对劳动者的资质进行审查,例如学历、工作经
学历造假被公司发现,开除有工资。首先,劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的,劳动合同无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位需要支付工资。其次,劳动者以欺诈胁迫、乘人之危,使用人单位违背自己真实意愿
伪造学历不一定会失业。关键看伪造学历后能力是否跟上,用人单位在签订劳动合同时是否受到学历因素的影响。 但伪造学历后最坏的结果不一定是失业,情况严重的,极有可能构成诈骗罪。
1、开除没补偿 劳动合同法规定,”对于隐瞒真实学历、提供虚假学历的员工,公司有权依法立即解除劳动合同,并不支付任何补偿。” 2、学历造假违法,受法律制裁 除了人品、工作方面,学历造假还会让你摊上法律责
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他
学校没有权查学生的病历。患者的病历,是个人的隐私,受到国家法律保护。学校和医院的作法,侵犯了隐私权。隐私权的主体不包括死者。隐私权是一种个人利益,自然人死亡后,个人利益会随着本身的物质载体死亡而消亡,但是对死者生前利益的侵害,可能会对死者的
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知,公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: 1、散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动; 2、组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工; 3、玩忽职守,贻误工作; 4、
结婚证学历不可以乱写。办理结婚登记时,民政部门会让双方当事人填写各自的资料,作为婚姻档案保存起来,所填写的内容应当如实填写,不能乱写或虚构。因此,结婚证学历是不能乱写的。结婚登记条件如下:1、男女双方必须自愿结婚;2、结婚年龄:男年满22周