工伤赔偿几年内有效

2020-02-06 102

普法内容

劳动者发生工伤后因赔偿问题产生争议的，申请劳动仲裁的期限是一年，超过一年申请仲裁的，劳动仲裁机构可能不受理。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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几年工伤离职了有赔偿吗
工伤几年后离职，主动离职的，没有经济补偿金，除非用人单位存在以下情形之一：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。

2021-05-31 24
法院判决的民事赔偿,几年内有效
法院判决的民事赔偿，3年内有效。民事赔偿范围如下： 1、一般人身损害赔偿范围，因遭受人身损害而就医治疗支出的各项费用及因误工造成的损失，包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费； 2、导致伤残的人身损害赔

2023-02-09 10
修养工伤已经半年多了，工伤赔偿多长时间内有效呢？
依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，而且这一年的期限无法中断、中止。过了诉讼时效期将不适用于《工伤保险条例》，只能申请人身损害赔偿。

2024-06-10 20

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工伤赔偿几年到账工伤赔偿几年到账
工伤赔偿一般在一年内到达。职工经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；劳动能力丧失的，享受残疾待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

2022-01-01 15,340
几年一次工伤赔偿
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门

2022-08-13 15,340
工伤鉴定几年内索赔
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资

2022-08-12 15,340
保险理赔效果几年内有效
被保险人请求人寿保险的保险人支付保险金的诉讼时效是五年，请求支付其他保险合同的保险金的诉讼时效为二年。根据《保险法》第二十六条规定，人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付

2022-06-01 15,340

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01:08
借条几年内法律有效
借款条的有效期其实就是借款条的诉讼时效，诉讼时效只有三年，如果当事人超过借款条的诉讼时效再起诉的话，那么就会丧失胜诉权。 1、借款条的有效期要看借款条写内容，如果没有写明还款时间，诉讼时效是从出借人要求还款之日起算三年； 2、借款条上写明还

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01:03
普通话证几年内有效
普通话等级证书无有效期限制，终身有效，只要成绩在等级要求之上均可获得普通话等级证书，从低级三级乙等到最高级一级甲等，获得的普通话等级均无时效限制。普通话水平等级分为三级六等，即一、二、三级，每个级别再分出甲乙两个等次；一级甲等为最高，三级乙

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01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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