法定工伤认定期限一般是几天

2020-07-28 104

普法内容

法定工伤认定期限是：工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。

《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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一般工伤认定一般下来几天，几天
根据我国法律规定，一般为鉴定机构收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

2020-04-03 179
办理工伤认定一般的规定期限是多少天
工伤认定期限一般是多少天工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。

2020-06-13 202
工伤认定决定一般在几天之内出
社会保险行政部门应当在60日内作出工伤认定决定，从受理工伤认定申请之日起开始计算；但对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区

2020-03-25 84

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个人工伤认定一般得几天申请？
一般60天内会出结果。在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。由单位填写《工伤认定申请表》，填写《事故情况记录表》由事故现场负责人简述员工受伤害的经过，目击证人签名、身份证和联系

2022-06-14 15,340
工伤认定一般什么期限内办
工伤认定期限为：用人单位一方的申请期限：自事故伤害发生之日起30日内。具体而言，职工发生事故伤害或者根据职业病防治法的规定被诊断鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；自职业病

2021-11-22 15,340
在法律上一般来说工伤认定有期限吗？
在我国，工伤认定是有一定期限的。因为您如果超过一定的认定期限，那么，对于工伤的认定就会有所影响。所以，您必须随时关注关于工伤认定期限方面的问题。二、工伤认定的期限是多久？工伤认定是劳动行政部门依据法

2022-07-15 15,340
期限是几天，工伤认定要注意的四个要件？
一．工伤认定期限是几天工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，

2022-10-26 15,340

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01:03
保密期限一般是几年
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，保密协议签订双方可以自行约定保密期限，但是此期限一般不得超过两年。在约定的期限内，双方当事人都受此合同制约，如若一方违约，则应当按照合同中

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元旦假期2022法定假日几天
元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休

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2021五一法定是1天还是3天
2021五一法定是1天。如果详细讨论的话，五一的法定节假日只有一天，从三倍工资只安排在5月1日就可以看出来，因此该日才是真正的劳动节。其他的四天是由调休补班得来的，即4月25日和5月8日都是为了弥补前面几天的假期，至于5月1日和5月2日，

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