自行离职不给工资怎么说

2020-05-13 229

普法内容

自行离职不给工资是属于违法行为。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果仲裁之后，用人单位仍不支付的，可以向人民法院申请强制执行。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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自离一个月工资不给发人事说自离不给工资怎么解决
自离也必须要支付工资的，如果用人单位没有支付给你工资的话可以去用人单位所在的劳动局投诉，劳动局会帮你解决问题的

2024-05-29 5
公司不给发工资，说我自离没工资怎么搞
自离用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。赔偿损失与结清工资是不同法律关系，二者应当分别计算，合并结算。自离，自动离职，即不告而别，属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定：对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要

2024-05-03 14
想离职公司不给离职应该怎么办，还说不发工资
想离职公司不给离职，还说不发工资，可以通过以下几种方式来解决： 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支

2024-04-19 8

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离职不批！自立职说不给工资！怎么办?
辞职应提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理

2023-06-02 15,340
办理了离职手续，说我自离不给发工资
向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

2022-11-02 15,340
离职怎么说都不领工资
离职拿不到工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请

2022-06-10 15,340
说好的工资在离职后不给了
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花

2022-10-25 15,340

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00:47
辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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