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工龄满15年的劳动者被公司单方面解除合同怎么赔偿在公司工作满十五年,公司单方面终止合同的,既能获得补偿金也能获得赔偿金。补偿金为每工作一年支付一个月工资,赔偿金为补偿金的二倍。依据《劳动合同法》规定: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
合同违约不赔偿,当事人可以向法院起诉要求对方进行赔偿。如果法院进行了判决之后,对方还是不赔偿,当事人可以向法院申请强制执行。 根据《民事诉讼法》 第一百二十条起诉形式 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难
依据相关司法解释的规定,民事赔偿的标准不同地区是一样的,要依据具体的案情才能确定怎样赔偿。一般赔偿标准按以下规定确定: 《人身损害赔偿司法解释》规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理
违约金有法定违约金与约定违约金之分。合同对违约金有具体约定的按约定,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理。约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。 【】法律依据 《民法典》第五
1、合同违约赔偿的损失需要包括因违约所造成的损失,还包括合同履行后可以获得的利益; 2、但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 3、法律依据:《民法典》 第五百七
对房屋违约金要分两个方面来看。 第一、合同本身有约定的,应当按照合同的约定。当然如果合同约定这个定金或者违约金不足以弥补那个实际的损失了,那么受害一方可以根据实际损失和定金之间的差额来进行要求增加那个
当事人一方有违约行为并不必然导致另一方享有解除权,只有在一方违约致使合同目的不能实现,即根本违约时,另一方才享有解除权
合同没有约定违约责任,如果对方当事人出现违约行为的话,当事人可以通过以下的方式来追究对方的责任:1、要求对方继续履行合同;2、要求对方采取相应的补救措施;3、要求对方赔偿当事人实际的损失。但是需要注意,如果想要对方承担第三项违约责任,也就是
需要注意的是,合同的违约金是一种约定的违约责任。因此,违约金诞生于双方的事先约定,违约金的具体内容,也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说,要计算违约金,就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的,就可以按照
打合同违约官司的,如果当事人是原告的,需要准备好起诉状和证明被告违约的证据,到被告住所地或者合同履行地法院立案。起诉要注意不要超过诉讼时效期间,否则一旦被告提起诉讼时效抗辩,原告就可能面临败诉的风险。如果当事人是被告的,如果真的存在违约的情