员工发生工伤劳动合同期满赔偿该怎么解决呢？

2024-05-23 23

普法内容

根据我国相关法律的规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同”。可见，如果在劳动合同期满后，单位继续用工的，视为劳动关系存在。所以如果在该期间出现事故伤害，只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的，应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，劳动者可以要求单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请（自事故伤害发生之日起30日内），单位不申请的，劳动者可以在事故伤害发生之日起1年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并根据工伤认定的结果向公司请求索赔，协商不成的可以申请劳动仲裁。

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劳动合同期满员工有工伤能解除劳动合同吗
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2020-10-06 213
员工没签劳动合同发生工伤会被赔吗
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2020-09-12 157
员工发生工伤事故后，工伤鉴定期间能解除劳动合同吗
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2019劳动合同期满解除员工有赔偿吗
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工伤期间发生劳动合同期间工伤如何赔偿？
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2022-07-09 15,340
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2022-04-09 15,340

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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发生加工承揽合同纠纷怎么解决
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对工伤赔偿不满意该怎么办
可以申请劳动仲裁，去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期

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