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土地争议找村、乡和县政府来进行处理,也可以通过诉讼的方式处理。土地纠纷属于民事纠纷,一般是最好能够协商的处理,如果无法协商处理的,那么就到具有管辖权的法院起诉解决。 【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结,不同地区的法院在审判尺度上有细微差
可以到劳动监察大队举报投诉。 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。
目前,中国处理劳动争议的主要机构是各地的劳动争议调解委员会以及地方的人民法院。根据规定,对于劳动争议纠纷的调解不是必须经历的程序,但如果需要去法院起诉,则必须由仲裁委劳动局处理后,法院才会受理。对于劳动争议的纠纷,双方最好先经过协商,看是否
中华人民共和国乡村土地承包法第五十一条因土地承包经营发生纷争的,两方当事人能够通过商量解决,也能够请求村民委员会、乡(镇)人民政府等调解解决。当事人不愿商量、调解或者商量、调解不成的,能够向乡村土地承
发生土地纠纷,应该申请当地政府或者县级以上人民政府的土地行政主管部门处理,也可以去法院起诉。写土地纠纷起诉书,可以到司法所或者法律服务所的部门代写。
可以到劳动监察大队举报投诉。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、
违建找城管部门处理。城管拆违建需要的程序如下: 1、案件受理登记; 2、现场勘察记录; 3、签发《停工核查通知书》; 4、填写《案件立案审批表》; 5、做《调查询问笔录》; 6、给规划部门发商请函,认定是违法建筑; 7、填写《案件处理审批表
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可
低保投诉找民政部门。低保是民政局在主管,社区的低保员是民政局直接管理的授权执行低保事务的工作人员,如果工作任务出现了违规违纪,和不按政策办事的情况,可先向其所属的街道办事处民政科投诉,解决不了问题的,再向上级民政局投诉检举。根据相关法律规定