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下面是解除劳动关系证明原件范本兹有先(身份证号:),于年月年月在我公司任职务。现双方协商一致,于年月日正式解除劳动关系。截止年月日,该前员工所有离职手续已办理完毕,在我司已无任何遗留问题。并兹证明该员工:□与我司签署过《保密协议》及《竞业避
下面是对兄弟继承权问题的回答 1、被继承人死亡,有遗嘱的,为遗嘱继承,即按遗嘱的内容处理遗产(假设遗嘱合法、有效); 2、被继承人死亡,没有遗嘱的或遗嘱无效或部分无效时,无效部分或全部遗产按法定继承进行; 3、法定继承的第一顺序继承人为配偶
关于工程延期违约金如何约定可根据《合同法》第107条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第112条规定,当事人一方不履行合
1、根据法律规定,是累计工作时间计算年休假,只要员工累计工作满一年就可以享受5天的年休假。 2、但是单位没有办法知道员工累计工作多长时间,因为有可能个人缴纳社保的情况出现,一般企业都是按照在本单位工作
关于车辆盗抢险计算方法问题在实际投保过程中,保险公司通常按保险单上车辆损失险保险费的20%-30%直接计算出盗抢险价格。即保险公司直接以车损险的保险金额代替了盗抢险的保险金额。例如张先生的爱车投保车损
根据丧假的相关法律规定在三个工作日以内的,工资照发; 超过三个工作日以上的,其超过的天数,不发给工资。
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
社保年龄的规定如下: 16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工,从入职开始就应该缴纳社会保险。 机关事业单位工作人员,企业单位职工,从缴纳社会保险开始,要一直缴纳到退休年龄,到退休年龄时,最低缴费要满15年,才可以办理退休,
个体交的社保和职工社保的区别主要包括以下三个方面: 1、险种不同:个人社保比较偏向于“新农合”,而多数缴纳新农合的人,其实也只是缴纳了一个医疗保险而已,但是社保中含有其他4个险种,除了医疗保险之外,还有生育险、养老险、工伤险、失业险; 2、