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首先可以申请到公司个人档案中找。如果找不到可以使用以下证明： 1、社会保险记录； 2、工资发放记录； 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)； 4、房贷收入、缴税证明； 5、考勤卡； 6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等； 7
态度、正文：简明扼要地写明遗失物内容：写明遗失东西的名称、月，还应在署名项目的右下方附注自己单位的地址。遗失声明一般由标题、正文和尾部三部分组成，宣布对遗失物处理的立场遗失东西一般是写“遗失声明”而不是“遗失证明”、标题；年、时间和附项三项
一般情况来说，当地的劳动局是会有统一规范的制式解除劳动合同书的。而一般解除劳动合同书也不需要专门到当地的劳动局去开，一般情况下单位就会提供相对应的这种解除劳动合同书。所以想开的，直接找原单位的人事部门开就可以了。
1.社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2.工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录。 3.胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)。 4.房贷收入、缴税证明
员工，性别，身份证号，系我公司合同制员工，劳动合同期限自年月日至年月日，劳动合同一式两份。因公司和员工本人保管不当，造成由公司和员工本人保管的两份劳动合同原件全部遗失。公司和员工本人均已知晓相关法律责
员工遗失劳动合同的，可以搜集以下这些证据来证明双方存在劳动关系：（一）工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，考勤记录以及其他劳
【法律意见】 你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下： 1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装
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离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是
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结婚证遗失，不需要村委会写证明。只需要当事人自己带着身份证，到民政局办理补办结婚证的手续即可。结婚证、离婚证遗失或者损毁的，当事人可以带着户口本、身份证等证件，到原办理婚姻登记的机关，或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关，申请补领。婚
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没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
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